WELCOME TO MY BLOG

Hello sahabat blogger jumpa lagi nih, ngelanjutin untuk cara coping stress, nah disni saya mau ngejelasin solusinya. Sedikit cerita minggu lalu tepatnya saat pembelajaan PIO telah di lakukan berbagai macam coping stress, antara lain yoga, meditasi, dan poco-poco yang telah di tampilakan oleh setiap kelompok. Disini saya akan membahas mengenai coping stress dengan poco-poco. Menurut Peter H Werner dalam Muhajir (2006), senam ialah latihan tubuh pada lantai atau pada alat yang dirancang untuk meningkatkan daya tahan, kekuatan kelenturan, kelincahan, koordinasi, serta kontrol diri. Senam poco-poco bukan berasal dari Indonesia, Awalnya sebuah tarian ini berasal dari filipina. Tarian ini biasanya ditarikan masyarakat agama kristian ketika upacara sembahyang. Gerakan dasar tari poco-poco relatif mudah. Dua langkah kecil ke kanan, kembali ke tempat, lalu mundur satu atau dua langkah ke belakang, kemudian maju ke depan sambil berputar. Begitu seterusnya, gerakan tersebut diulang-u...

Stress Why? Dalam suatu kegiatan apapun pastinya selalu ada saja masalah yang di hadapi. Masalah di rumah, di sekolah/universitas, bahkan masalah di kantor atau lingkungan pekerjaan.  Masalah tersebut menjadi beban dan menimbulkan stress. Nah kali ini saya akan membahas mengenai stress akibat dari tugas/pekerjaan. Saya mengambil studi kasus pada jurnal (Studi Pada Medical Representatif Di Kota Kudus). Apa sih yang di maksud dengan Stres ? stres merupakan suatu kondisi internal yang terjadi dengan ditandai gangguan fisik, lingkungan, dan situasi sosial yang berpotensi pada kondisi yang tidak baik. Pendapat tersebut diungkapkan oleh Morgan & King, (1986: 321) Pekerja medical representative, Tugas seorang medical representative tidak jauh berbeda dengan sales, tugasnya antara lain mempresentasikan di depan dokter mengenai keunggulan dan kelebihan obat yang mereka tawarkan, menjelaskan kegunaan dari jenis obat baru, ia harus dapat menjelaskan secara rinci sega...

Stress Why? Dalam suatu kegiatan apapun pastinya selalu ada saja masalah yang di hadapi. Masalah di rumah, di sekolah/universitas, bahkan masalah di kantor atau lingkungan pekerjaan.  Masalah tersebut menjadi beban dan menimbulkan stress. Nah kali ini saya akan membahas mengenai stress akibat dari tugas/pekerjaan. Saya mengambil studi kasus pada jurnal (Studi Pada Medical Representatif Di Kota Kudus). Apa sih yang di maksud dengan Stres ? stres merupakan suatu kondisi internal yang terjadi dengan ditandai gangguan fisik, lingkungan, dan situasi sosial yang berpotensi pada kondisi yang tidak baik. Pendapat tersebut diungkapkan oleh Morgan & King, (1986: 321) Pekerja medical representative, Tugas seorang medical representative tidak jauh berbeda dengan sales, tugasnya antara lain mempresentasikan di depan dokter mengenai keunggulan dan kelebihan obat yang mereka tawarkan, menjelaskan kegunaan dari jenis obat baru, ia harus dapat menjelaskan secara rinci segala informasi...

Mengapa sih penting menjaga kebersihan? Lingkungan yang bersih merupakan awal hidup sehat. lingkungan sehat   juga bisa melahirkan kreatifitas lebih.   pemandangan pun indah sedap untuk dipandang, tidak penuh sampah yang berserakan perasaan pun nyaman jadinya. Konsep 5S-R S Pertama   =  Seiri – Ringkas S Kedua       =  Seiton – Rapi S Ketiga       =  Seiso – Resik S Keempat =  Seiketsu – Rawat S Kelima     =  Shitsuke – Rajin Dengan menerapakan konsep 5R ini, ringkas membuang atau merapikan barang-barang yang tidak penting dan meletakkan barang tersebut pada tempatnya. Kemudian tempat tersebut baru terlihat rapi. Resik selalu menjaga kebersihan, dari debu,sampah. Kemudian merawat agar selalu terlihat rapi dan bersih. Yang terakhit rajin, dengan disiplin dan rajin maka semuanya akan selalu terawat. Sedikit cerita pada metode pengajaran minggu kemari tepatnya pada hari jumat tan...

why

Organisasi culture Kali ini saya akan lanjut mengenai budaya organisasi yang sudah saya posting sebelumnya, organisasi culture komunitas ODOJ ( One day one juz) itulah komunitas yang kami teliti. Pada pertemuan minggu kemarin anggota dari setiap kelompok bertugas untuk mengenalkan mengenai culture dari setiap komunitas atau organisasi yang di teliti. Dan perwakilan anggota dari kelompok lain berhak untuk memberikan pertanyaan mengenai organisasi culture yang terdapat pada poster yang di sajikan. Dan saya rasa semuanya berjalan lancar, setelah itu kami menilai hasil kerja dari  tiap- tiap kelompok. Setiap kelompok mengeluarkan argumen mengenai hasil kerja dari kelompok lain dan memberikan nilai.  dalam proses penilaian setiap kelompok mendapatkan respon positive dan negatif.  semua komentar atau tanggapan kami jadikan sebagai acuan agar selanjut kami, dapat menjadi lebih baik :) salam kompak :)

Organisasi Culture / Budaya Organisasi Saya mau ceritain sedikit nih, terkait dengan Organisasi culture. Sebelum saya ngejelasin lebih lanjut mengenai Organisasi Culture ini. Minggu kemarin pada saat Mata kulya Pio kami di suru membentuk kelompok, Setelah bergabung dengan kelompok masing-masing. Kami membagi tugas kepada tiap anggota kelompok seperti pemilihan ketua, wakil, sekertaris, bendahara, dan staf. Kemudian tiap tim / kelompok di beri tugas membuat sebuah poster yang terkait dengan suatu organisasi atau komunitas. Yang akan di pamerkan pada pertemuan berikutnya. Setelah di diskusiin akhirnya kelompok saya memilih sebuah komunitas one day one juz Yaitu sebuah kemunitas dalam tilawah Al-Qur’an. Mengapa sih kita pilih komunitas ini? Karena setelah mencari informasi mengenai komunitas ini kami tertarik, dan juga komunitas ini udah cukup lama ada, serta komunitas ini terdapat cabang-cabangnya di setiap kota. Organisasi Culture itu? Merupakan Nilai-nilai dan norma yang d...

Menurut Ulrich (1997) terdapat 8 tantangan kompetitif yang dihadapi perusahaan pada masa sekarang dan masa yang akan datang ,yaitu : 1.      Globalization 2.      Competence and intellectual capital 3.      Profitability throught cost and growth 4.      Technologi 5.      Capability focus 6.      Change, change and change some more 7.      Value chain for business competitivess and HR service 8.      Turnround is not transformation.   Peran MSDM dalam meningkatkan keunggulan organisasi Dengan tantangan yang semakin kompleks peran MSDM untuk bisa meraih keunggulan bersaing tidak hanya berfungsi menangani masalah personalia namun harus bisa menjadi pelopor dalam menghadapi lingkungan yang selalu berubah. Menurut Ulrich (1997) terdapat empat peran baru yang harus dimainkan MSDM untuk dapat membentuk perusahaan yang mempunyai k...

PSIKOLOGI DALAM PERUSAHAAN Secara umum berbagai teori, metode dan pendekatan Psikologi dapat dimanfaatkan di berbagai bidang dalam perusahaan. Salah satu hasil riset yang dilakukan terhadap para manager HRD menunjukkan bahwa lebih dari 50% responden menyebutkan Psikologi Industri dan Organisasi memberikan peran penting pada area-area seperti pengembangan manajemen SDM (rekrutmen, seleksi dan penempatan, pelatihan dan pengembangan), motivasi kerja, moral dan kepuasan kerja. 30% lagi memandang hubungan industrial sebagai area kontribusi dan yang lainnya menyebutkan peran penting PIO pada disain struktur organisasi dan desain pekerjaan. ·         Bagaimana Psikologi berperan dalam perusahaan, menurut John Miner dalam bukunya Industrial-Organizational Psychology (1992), dapat dirumuskan dalam 4 bagian:   1.       Terlibat dalam proses input : melakukan rekrutmen, seleksi, dan penempatan karyawan. 2.   ...

Psikologi Industri dan Organisasi  Psikologi Industri dan Organisasi (PIO) merupakan bidang khusus yang memfokuskan perhatian pada penerapan-penerapan ilmu Psikologi bagi masalah-masalah individu dalam perusahaan yang secara khusus menyangkut penggunaan sumber daya manusia dan perilaku organisasi. Sejarah awal PIO Tahun 1901, Walter Dill Scott berbicara tentang kemungkinan penggunaan psikologi dalam periklanan. Tahun 1903 ia menerbitkan bukunya The Theory of Advertising , yang dipandang sebagai buku pertama yang membahas tentang psikologi dengan suatu aspek dari dunia kerja. Kemudian pada tahun 1913 terbit buku lain dengan judul The Psychology of Industrial Efficiency yang ditulis oleh Hugo Muensterberg, yang membahas secara lebih luas bidang dari psikologi industri. . Pada masa itu mulailah para sarjana psikologi melakukan eksperimen bersama-sama dengan para teknik industri menggarap obyek studi yang baru, yaitu kesesuaian dan penyesuaian dari lingkungan ke...